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16 décembre 2010 4 16 /12 /décembre /2010 14:11

 

LE TELE TRAVAIL

  

Ce projet entre dans notre vision :

 

·      possibilité d’insertion maximum

·      souplesse d’utilisation

·      rentrée d’argent

·      possibilité de travail à la campagne ( de plus en plus de citadins s’installent maintenant en zone rurale intéressant les Préfectures puisque celles-ci les nomment des « urbains »

 

Madame Isabelle BEAUVAIS, Chargé de Mission à la DDTE-FP, s’est aperçue avec les Consultants dont elle s’est entourée, que :

 

à      le tissu économique de notre Région est à 90% environ, composé de micro entreprises, c’est à dire d’entreprises comprenant moins de 10 salariés.

 

à      les responsables de ces entreprises devant être polyvalents tout en étant spécialisés dans tous les secteurs de l’entreprise. Ce qui est impossible.

 

à      ce responsable se consacre à l’objet de son entreprise, par inclinaison naturelle et, de fait, néglige d’autres aspects nécessaires à la bonne marche de celle-ci, pouvant parfois la mettre en péril.

 

à      nous rencontrons ce type d’entreprise dans tous les secteurs de l’activité économique mais aussi localisé sur tout le territoire du département :

·      artisanat

·      tourisme

·      professions libérales

 

Ayant ciblé le marché potentiel, le candidat au Télétravail peut développer les services à rendre :

 

Travaux de frappe

·      rapports de chantier, d’expert, médicaux, juridique.....

·      grosse d’avocat

·      thèse d’étudiant

 

Travaux de secrétariat

·      courrier clients, fournisseurs, administratif

·      accueil téléphone

·      fax

·      photocopie

·      tenue de carnet de rendez-vous personnalisé

 

Travaux d’assistance commerciale

·      traduction de documents, mise en rapport avec l’étranger

·      aide à la mercatique et en MIX ( recherche de la meilleure stratégie )

·      aide à la vente, recherche de clientèle

·      télé marketing et mailing

 

 

Travaux d’assistance administrative et juridique

·      transformation juridique de l’entreprise

·      relation entre l’entreprise et les administrations et organismes externes

 

Travaux d’assistance comptable, gestion et financière

·      aide à la gestion prévisionnelle

·      tableaux de bord

 

Service de formation à distance

·      pour les personnes détenues

·      pour les personnes hospitalisées

·      pour les étudiants de tous âges ayant des difficultés de déplacement pour parfaire leurs connaissances

 

Service de livraison rapide de documents, de petits paquets

 

Tous ces travaux et services génèrent un chiffre d’affaires. La facturation étant, elle, déjà prévu dans le dossier « TELETRAVAIL » fournie à la DATAR. Il est possible d’espérer l’embauche, à terme, de 4 à 6 personnes par Centre de Télétravail.

 

A terme, plusieurs Centres seront localisés sur le Département, en principe 5.

Tous seront autonome et fonctionneront par spécialisation, ils seront organisés par la « Base » coordonnateur de l’ensemble des Centres.

Cette spécialisation et la technique informatique autorisant des réponses adaptées et adéquates aux problèmes posés par le client utilisateur d’un Centre de Télétravail.

Le schéma de fonctionnement, l’étude de faisabilité et de rentabilité sont prêts. Le démarrage se fera petit à petit en fonction du volume de la clientèle et ne pose, en principe, aucun problème.

 

L’intérêt de posséder cet outil est énorme.

 

Puisque nous démarchons, suivront, assisteront dans tous les secteurs d’activité, dans toutes les localités du département ces petites entreprises, il nous sera facile de :

·      trouver les stages d’initiation et d’orientation pour nos jeunes

·      favoriser l’embauche de ceux qui seront prêt à affronter leur responsabilité professionnelle

·      d’accompagner la greffe du jeune au sein de l’entreprise.

 

Nous connaissons les besoins des stagiaires, leur formation, leur potentiel d’évolution.

Nous connaîtrons les entreprises, ce qu’elles valent, leur culture.

Il est de notre devoir, au travers de l’outil du télétravail, de tout mettre en œuvre pour atteindre notre objectif - l’insertion de ceux qui ont besoins d’exprimer leurs talents professionnels, ceux qui sont prêt à s’investir pour entrer dans la vie active. Cette dynamisation favorisera l’accroissement de notre richesse locale, la sécurité de tous, le repeuplement autant que faire se peut du Moyen Pays, évitant à nos banlieues d’atteindre des risques d’explosion.

 

D’autre part, notre connaissance du terrain professionnel nous permet de choisir la meilleure formation pour le jeune en fonction de sa future activité qui sera, en principe, suivit d’un stage pratique à un niveau d’emploi supérieur aux compétences actuelles du stagiaire.

 

Cet outil permet de rendre un immense service à toutes les entreprises en les déchargeant de travaux, que, souvent, les responsables trouvent fastidieux donc qu’ils négligent au risque parfois de mettre leur entreprise en péril. Je rappelle, 7940 entreprises ont fermé leur porte en avril 96 - record absolu de dépôts de bilan depuis 200 ans (Source SFAC).Si ce mode de travail était plus généralisé, cette hécatombe n’aurait pas cette ampleur.

 


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louis.peye.over-blog.com - dans sociologie
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